Un nuevo conflicto gremial sacude a la industria del caucho. El Sindicato Obreros del Caucho y Afines emitió un duro comunicado contra el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino, al que acusó de intentar avanzar sobre su ámbito de representación mediante intimaciones masivas a empresas del sector.

Según denunció SOCAYA, numerosas firmas comenzaron a recibir cartas documento enviadas por el equipo legal del SUTNA, en las que se exigirían pagos millonarios y cambios en el encuadramiento sindical de trabajadores, bajo advertencias de acciones judiciales, embargos y plazos perentorios.

“No innovar”: la advertencia a las empresas

Frente a este escenario, el gremio del caucho llamó a las empresas a mantener el encuadramiento vigente y no ceder ante lo que calificó como presiones indebidas.

En su comunicado, SOCAYA recordó que ejerce la representación colectiva en el marco de los convenios 179/75 y 231/75, que alcanzan a trabajadores de gomerías, centros de reconstrucción de neumáticos, vulcanización y actividades afines.

“Las empresas tienen el deber de no innovar, es decir, no modificar bajo ningún concepto la situación convencional, sindical ni prestacional de sus trabajadores”, advirtió la organización.

Denuncian “hostigamiento” y disputa por afiliados

Desde la conducción sindical calificaron la ofensiva del SUTNA como una “maniobra extorsiva, fraudulenta y de mala fe”, orientada a generar incertidumbre en el sector empresario y a disputar la representación de trabajadores que —según sostienen— no le corresponden.

Además, señalaron que este tipo de acciones respondería a una caída en los niveles de afiliación dentro del sindicato del neumático, lo que explicaría el intento de ampliar su base de representación.

Para SOCAYA, las intimaciones “carecen de legitimidad” dentro de la actividad del caucho y buscan alterar el esquema vigente de convenios, aportes sindicales y cobertura de obra social.

Riesgo de conflicto y advertencias legales

El gremio también alertó a las empresas sobre posibles consecuencias legales en caso de modificar el encuadramiento de sus trabajadores. “Si se equivocan, las deudas con SOCAYA seguirán vigentes y serán reclamadas con intereses, multas y recargos”, señalaron.

En ese marco, la organización se declaró en “estado de alerta y movilización permanente” y anticipó que avanzará por vías gremiales, administrativas y judiciales contra cualquier intento de modificar el esquema actual.

Un escenario de creciente tensión

El conflicto abre un nuevo frente de disputa intersindical en una actividad ya golpeada por la caída de la actividad y la incertidumbre económica. Desde SOCAYA advirtieron que estas prácticas generan “conflictividad innecesaria” y ponen en riesgo la estabilidad del sector.

Mientras tanto, las empresas quedan en el centro de la disputa, presionadas por dos organizaciones que reclaman representación sobre los mismos trabajadores, en un escenario que podría escalar si no se alcanza una definición clara en el plano legal o administrativo.