El Gobierno de Catamarca anunció el otorgamiento de un bono extraordinario de 100.000 pesos destinado a trabajadores de la administración pública provincial y municipal, en una medida que busca amortiguar el impacto de la situación económica sobre los ingresos de los empleados estatales.

El beneficio alcanzará a personal de la administración central, trabajadores de los 36 municipios catamarqueños, agentes de la salud pública, docentes de gestión estatal y privada —con un límite de un cargo por beneficiario—, efectivos de las fuerzas de seguridad y trabajadores del Servicio Penitenciario.

La acreditación del pago fue programada para el 21 de julio y representa un esfuerzo adicional de la gestión encabezada por el gobernador Raúl Jalil para reforzar el poder adquisitivo de los salarios en un contexto marcado por la pérdida de ingresos reales y el aumento del costo de vida.

ATE destacó la medida, pero reclamó una mejora salarial de fondo

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca, la decisión fue recibida de manera positiva, aunque el sindicato advirtió que el bono no reemplaza la necesidad de una recomposición salarial permanente.

El secretario general del gremio, Ricardo Arévalo, consideró que la suma extraordinaria constituye un alivio para miles de trabajadores que enfrentan dificultades para llegar a fin de mes debido al deterioro del poder adquisitivo.

Según explicó, la organización sindical viene reclamando desde hace tiempo medidas que permitan recuperar el salario real de los empleados públicos y sostuvo que la asistencia económica ayuda a afrontar la coyuntura, aunque no resuelve los problemas estructurales de ingresos que afectan al sector.

Expectativa por la paritaria de agosto

La atención de los sindicatos estatales ya está puesta en la próxima ronda de negociaciones salariales, prevista para agosto. Desde ATE adelantaron que buscarán discutir una actualización de haberes que contemple la evolución de los precios y las necesidades concretas de los trabajadores.

Arévalo remarcó que el desafío será alcanzar acuerdos que permitan recomponer el salario de manera sostenida y no únicamente a través de pagos extraordinarios, especialmente en un contexto donde el incremento de los gastos básicos continúa presionando sobre los presupuestos familiares.

Un escenario compartido por varias provincias

La decisión de Catamarca se suma a medidas similares adoptadas por distintos gobiernos provinciales durante los últimos meses, que recurrieron a bonos o sumas fijas para complementar los ingresos de los empleados públicos mientras avanzan las discusiones paritarias.

Sin embargo, los gremios sostienen que estos mecanismos tienen un alcance limitado y reiteran la necesidad de establecer incrementos salariales permanentes que permitan recuperar el terreno perdido frente a la inflación.