La CGT volvió a elevar la presión sobre el Gobierno nacional de cara a la próxima discusión del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). La central obrera rechazó que la reunión del Consejo del Salario prevista para el 28 de agosto se realice por videoconferencia y reclamó que las partes vuelvan a encontrarse de manera presencial.

El planteo fue formalizado mediante una nota enviada a la subsecretaria de Trabajo, Claudia Testa, y lleva la firma de los integrantes del triunvirato de conducción de la CGT, Octavio Argüello, Jorge Sola y Cristian Jerónimo.

Para la organización sindical, la modalidad virtual puede resultar útil para cuestiones administrativas, pero no es adecuada para una instancia en la que debe discutirse el valor del ingreso mínimo y de las prestaciones por desempleo.

“Una discusión real” por el salario mínimo

El documento presentado por la CGT lleva como eje la necesidad de garantizar una discusión real sobre el salario mínimo y sostiene que la definición del piso salarial requiere un espacio que permita un intercambio directo entre los distintos sectores.

Desde la central consideraron que el formato presencial resulta indispensable para garantizar una negociación efectiva y una participación plena de las representaciones sindicales, empresariales y del Estado.

Además, señalaron que experiencias anteriores demostraron las limitaciones de las reuniones virtuales para desarrollar un intercambio genuino cuando están en juego decisiones de fuerte impacto económico y social.

Por ese motivo, la CGT advirtió que, si el Gobierno mantiene la convocatoria virtual, reclamará que se establezca posteriormente una nueva instancia presencial.

Un salario mínimo que perdió poder de compra

El reclamo gremial se produce en un escenario de fuerte deterioro del poder adquisitivo.

El Salario Mínimo, Vital y Móvil se encuentra actualmente en $376.600, luego de haber sido establecido por decreto en noviembre de 2025 ante la falta de acuerdo en el Consejo del Salario.

Para la CGT, el debate no puede limitarse a determinar un nuevo número, sino que debe contemplar la pérdida acumulada de ingresos de los trabajadores y la evolución del costo de vida.

La central viene sosteniendo que el salario mínimo debe recuperar capacidad para cubrir las necesidades básicas de una familia y acercarse progresivamente al valor de la Canasta Básica Total, que se encuentra muy por encima del piso salarial vigente.

Empleo registrado, precarización y cierre de empresas

En su presentación, la CGT también puso el foco sobre el escenario laboral y productivo.

La organización sindical advirtió por el deterioro de los ingresos, la pérdida de puestos de trabajo registrados y el crecimiento de la precarización laboral.

A esto sumó la caída de la actividad económica, el cierre de empresas y la incertidumbre que atraviesa a distintos sectores productivos.

Desde la perspectiva de la central, todas estas variables deben formar parte de la discusión porque impactan directamente sobre los salarios y sobre las condiciones en las que se desarrolla el mercado laboral.

La discusión del salario mínimo aparece así vinculada a una problemática más amplia: qué tipo de empleo se está generando y cuál es el nivel de ingresos necesario para que un trabajador pueda cubrir sus necesidades básicas.

El Gobierno convocó para el 28 de agosto

La convocatoria oficial establece que la Comisión del Salario Mínimo se reunirá el viernes 28 de agosto a las 10, mientras que el plenario del Consejo está previsto para las 12.30.

Ambas instancias fueron convocadas bajo modalidad virtual a través de la Resolución 1/2026.

La CGT pretende modificar ese esquema y llevar la negociación a una mesa presencial.

El planteo suma tensión a una discusión que volverá a poner frente a frente al Gobierno, las organizaciones sindicales y las cámaras empresarias en un contexto en el que el valor del salario mínimo se encuentra muy por debajo de los principales indicadores utilizados para medir el costo de vida.

Para la central obrera, el próximo Consejo del Salario no debería convertirse en una formalidad administrativa, sino en una verdadera instancia de negociación.

El mensaje de la CGT es claro: si se va a discutir el ingreso mínimo de millones de trabajadores, quieren hacerlo cara a cara y con una negociación efectiva.