Los sindicatos que representan a los trabajadores estatales, docentes y judiciales de la provincia de Buenos Aires rechazaron la oferta salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof, que contemplaba un aumento del 1,5% para el mes de enero. Al considerar la propuesta insuficiente, las partes pasaron a un cuarto intermedio a la espera de una nueva convocatoria.

La reunión se desarrolló en el Ministerio de Trabajo bonaerense, a cargo de Walter Correa, y marcó el primer encuentro formal del año tras varios meses sin negociaciones. Desde la Unión del Personal Civil de la Nación en la provincia (UPCNBA), ATE, el Frente de Unidad Docente Bonaerense y los gremios judiciales coincidieron en rechazar el ofrecimiento oficial y reclamaron la reapertura integral de la paritaria.

Entre los representantes sindicales estuvo presente el secretario gremial de UPCN Provincia, Juan Pablo Martín Oyarzabal, quien cuestionó el alcance de la propuesta y remarcó la necesidad de recomponer lo perdido frente a la inflación. “Queremos, como mínimo, alcanzar la inflación del 2025. De acuerdo al próximo ofrecimiento veremos cómo seguimos”, sostuvo.

El último incremento salarial para los empleados públicos bonaerenses fue del 2,5%, aplicado a los haberes de octubre y cobrado a principios de noviembre, completando un 5% acordado en julio de 2025. Desde entonces, no hubo nuevas actualizaciones, mientras que el año cerró con una inflación acumulada del 31,5%, cerca de cinco puntos por encima de la suba salarial total percibida por los estatales.

Desde los gremios señalaron que el reciente dato inflacionario de diciembre, que alcanzó el 2,8%, volvió a dejar en evidencia el atraso salarial. En ese marco, los sindicatos esperan que el Ejecutivo provincial realice una nueva convocatoria antes del viernes 16 de enero, fecha límite para el cierre de las liquidaciones de los sueldos del mes.

Martín Oyarzabal señaló además que no habría inconvenientes en discutir en febrero el salario correspondiente a enero, siempre y cuando el gobierno presente una propuesta “satisfactoria” que permita cerrar la pauta salarial de 2025 con una recomposición real del poder adquisitivo.

Por su parte, el Frente de Unidad Docente Bonaerense reclamó la continuidad “urgente” de la negociación paritaria y exigió una nueva oferta que garantice un incremento salarial por encima de la inflación, acorde a las necesidades de los trabajadores de la educación.

El proceso de negociación llega tras una serie de dilaciones. Las elecciones legislativas de octubre de 2025 y el posterior debate del paquete fiscal enviado por el Ejecutivo provincial a la Legislatura retrasaron la aplicación de la cláusula de revisión acordada a mitad del año pasado. Recién a fines de diciembre, con la sanción del Presupuesto, la Ley Impositiva y el endeudamiento, el gobierno logró ordenar el escenario financiero para retomar las discusiones.

El primer round del año dejó expuesta la tensión entre las partes y no estuvo exento de protestas. En las puertas del Ministerio de Trabajo se registraron manifestaciones de sectores de ATE vinculados al Frente de Izquierda, críticos de la conducción gremial, que reclamaron una recomposición salarial inmediata.

Con la negociación abierta y sin acuerdo a la vista, los gremios advierten que el inicio de 2026 encuentra a los trabajadores estatales bonaerenses con salarios deteriorados y sin respuestas concretas por parte del Ejecutivo provincial.