Los trabajadores mercantiles comenzarán a percibir desde julio una modificación significativa en la composición de sus salarios. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), encabezada por Armando Cavalieri, junto con las cámaras empresariales del sector, avanzará con la incorporación al salario básico de las sumas no remunerativas acordadas en la última negociación paritaria.

La medida forma parte del acuerdo salarial correspondiente al trimestre abril-junio y supone el blanqueo de los montos extraordinarios que hasta ahora se abonaban por fuera del sueldo convencional. Como consecuencia, las categorías iniciales del convenio pasarán a superar el millón doscientos mil pesos de salario básico.

Fin de las sumas no remunerativas

La paritaria mercantil estableció para el segundo trimestre del año una actualización salarial del 5%, distribuida en distintos tramos. Paralelamente, los trabajadores percibieron una suma fija no remunerativa de $120.000, integrada por montos provenientes de acuerdos anteriores y nuevas recomposiciones pactadas durante la negociación.

Con la liquidación de julio, esos importes dejarán de figurar como conceptos separados y serán incorporados definitivamente a los salarios básicos de convenio, modificando la estructura remunerativa de miles de trabajadores del sector.

Desde el sindicato destacan que esta decisión fortalece el salario registrado y mejora el impacto de futuros cálculos salariales, al ampliar la base sobre la que se determinan distintos adicionales.

Cómo impactará en los haberes

La incorporación de las sumas al básico tendrá efectos directos sobre varios conceptos salariales que se calculan como porcentaje del sueldo convencional.

Entre ellos se encuentran:

• El adicional por antigüedad, que representa un 1% del básico por cada año de servicio.

• El presentismo o adicional por asistencia y puntualidad.

• El cálculo del próximo Sueldo Anual Complementario (SAC).

• Las indemnizaciones laborales y otros conceptos vinculados a la remuneración habitual.

Al aumentar la base salarial, todos estos ítems reflejarán valores más elevados en los recibos de sueldo.

Nuevos salarios de referencia

Tras la incorporación de los montos no remunerativos y la aplicación de los incrementos acordados, las escalas salariales de referencia para julio quedarán por encima de los $1,2 millones en las categorías iniciales.

Entre los principales valores se destacan:

Maestranza

• Categoría A: $1.233.585

• Categoría B: $1.236.794

• Categoría C: $1.248.038

Administrativos

• Categoría A: $1.245.631

• Categoría C: $1.255.270

• Categoría F: $1.299.445

Cajeros y Vendedores

• Cajero A: $1.249.646

• Vendedor B: $1.273.746

• Vendedor D: $1.299.445

A estos valores deben sumarse los adicionales correspondientes por antigüedad, presentismo, horas extras y otros conceptos previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

Revisión salarial y aporte a la obra social

En paralelo, FAECYS y las cámaras empresarias mantienen activa la cláusula de revisión acordada en la última negociación para monitorear la evolución de la inflación y analizar futuras actualizaciones salariales.

Asimismo, se confirmó la continuidad de la contribución destinada a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC), que se mantiene en $28.000 mensuales por trabajador.

Diferencias regionales

Aunque las escalas definidas en la negociación constituyen el piso salarial nacional para la actividad, existen regiones donde los trabajadores perciben ingresos superiores debido a adicionales específicos. Es el caso de las zonas consideradas desfavorables, especialmente en algunas localidades de la Patagonia, donde los convenios regionales incorporan compensaciones adicionales que elevan los salarios finales.

Con la incorporación de las sumas al básico, el gremio mercantil consolida una vieja demanda de los trabajadores: transformar conceptos transitorios en remuneraciones permanentes, fortaleciendo así el impacto de futuros aumentos y beneficios laborales.