El Gobierno nacional puso en escena al secretario de Trabajo, Julio Cordero, para defender públicamente el proyecto de Reforma Laboral que comenzó a debatirse en el Congreso. El funcionario sostuvo que la iniciativa busca adecuar el marco normativo a las transformaciones del mundo del trabajo y aseguró que su principal objetivo es impulsar la creación de empleo genuino en un contexto de estabilidad y crecimiento económico.

Cordero, quien proviene del sector empresarial, explicó que la propuesta oficial intenta corregir distorsiones acumuladas durante años en el sistema laboral. Según indicó, la directiva de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, fue avanzar en una modernización que preserve los derechos esenciales de los trabajadores sin empeorar sus condiciones actuales.

En declaraciones radiales, el secretario de Trabajo afirmó que la reforma apunta a brindar mayor seguridad jurídica y a reducir costos indirectos que hoy desalientan la contratación de personal. En ese sentido, negó que el proyecto implique un ajuste sobre los salarios y sostuvo que la intención es disminuir los riesgos legales que, según el Gobierno, generan incertidumbre entre los empleadores.

Frente a los cuestionamientos de sindicatos y sectores de la oposición, Cordero aclaró que no se modifican derechos básicos como las vacaciones. Explicó que la única novedad en ese punto es la posibilidad de que trabajador y empleador acuerden su fraccionamiento, sin la intervención del Estado mediante sanciones. Para el funcionario, la reforma amplía el margen de decisión del empleado sobre la organización de su tiempo laboral.

También destacó que el proyecto contempla la regulación del trabajo autónomo, una modalidad cada vez más extendida, especialmente entre los jóvenes. El objetivo, señaló, es evitar que estas formas de contratación sean luego judicializadas como relaciones de dependencia y promover así su formalización.

Otro de los ejes centrales de la iniciativa es la creación del Fondo de Asistencia Laboral, que se financiaría con un porcentaje de las contribuciones patronales. Según Cordero, este mecanismo permitiría a las pequeñas y medianas empresas afrontar indemnizaciones o acuerdos sin comprometer su continuidad. Aseguró además que el esquema no reduce los montos indemnizatorios, sino que busca ordenar el sistema y disminuir la litigiosidad.

Por último, el secretario de Trabajo afirmó que mantiene conversaciones abiertas con distintos sectores gremiales y expresó su confianza en el debate parlamentario. “La Argentina necesita adaptarse a las nuevas realidades del mundo del trabajo si quiere salir del estancamiento en el empleo asalariado”, concluyó.