El conflicto laboral que involucra a los trabajadores de la ex AFIP dio un paso importante este jueves con el inicio de las audiencias entre los sindicatos del sector y el Gobierno nacional. Tras las medidas de fuerza adoptadas por el Sindicato Único del Personal Aduanero (SUPARA) y la Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP), la Secretaría de Trabajo resolvió dictar la conciliación obligatoria, un intento por resolver las diferencias derivadas de la disolución de la AFIP y la creación del nuevo organismo, ARCA.

Rechazo a los Despidos y a la Disolución de la AFIP

Los representantes sindicales manifestaron su firme rechazo a los anuncios vinculados con los despidos masivos del personal, los cuales consideran discriminatorios y persecutorios. Además, los sindicatos aseguran que estos despidos vulneran el derecho a la estabilidad laboral, un principio que está garantizado por las convenciones colectivas de trabajo. Este punto ha sido uno de los principales focos de conflicto, ya que los sindicatos temen que la reestructuración del organismo implique una pérdida de derechos adquiridos por los trabajadores.

Uno de los elementos centrales del desacuerdo es la Cuenta de Jerarquización, un sistema que los sindicatos defienden como parte de los derechos adquiridos por los trabajadores en el marco de la ex AFIP. De acuerdo con SUPARA y AEFIP, cualquier intento de eliminar o modificar esta cuenta sería una clara violación a los derechos laborales establecidos.

La Creación del ARCA y la Reforma del Organismo

La disolución de la AFIP y la creación del ARCA (Agencia de Recaudación y Control Aduanero), mediante el Decreto 953/2024, es la medida que ha provocado la reacción de los sindicatos. Aunque el Gobierno asegura que la reforma tiene como objetivo optimizar la gestión y modernizar los servicios, los trabajadores temen que esta transformación conlleve recortes y modificaciones que afecten negativamente sus condiciones laborales.

Hasta el momento, no ha habido soluciones concretas a los reclamos planteados por los sindicatos, lo que ha motivado que desde SUPARA y AEFIP se mantenga un estado de alerta y se reiterara la necesidad de defender las fuentes de trabajo y los derechos laborales consagrados en el Convenio Colectivo de Trabajo.

Próxima Audiencia y Reuniones Constructivas

Con el fin de avanzar en la resolución del conflicto, el Gobierno y los sindicatos acordaron una nueva audiencia para el próximo martes 12 de noviembre a las 11:00. En este encuentro, se espera que se presenten soluciones más claras y se aborden las inquietudes de los trabajadores. Mientras tanto, la Secretaría de Trabajo instó a las partes a mantener reuniones constructivas, buscando una salida pacífica y consensuada.

Los sindicatos concluyeron su comunicado destacando la unidad y el trabajo conjunto como herramientas esenciales para la defensa de los derechos de los trabajadores aduaneros y fiscales, y reiteraron su compromiso con la lucha por la estabilidad laboral en el nuevo marco organizacional.