El director del Servicio Meteorológico Nacional (SMN), Antonio José Mauad, presentó su renuncia en un contexto marcado por los recortes de personal, el creciente malestar de los trabajadores y las denuncias sobre el deterioro operativo de uno de los organismos científicos y técnicos más importantes del país.

La salida de Mauad se produce luego de meses de conflictos internos y en medio de un proceso de ajuste impulsado por el Gobierno nacional que redujo significativamente la dotación de personal. Desde distintos sectores del organismo advierten que la pérdida de trabajadores especializados está afectando áreas clave para la elaboración de pronósticos, el monitoreo de fenómenos climáticos y la emisión de alertas tempranas.

Fuentes del Ministerio de Defensa, cartera de la cual depende el SMN, señalaron que el relevo formaba parte de una reorganización prevista dentro del proceso de modernización de la administración pública. Según trascendió, en los próximos días se dará a conocer el nombre de quien asumirá la conducción del organismo.

Sin embargo, entre los trabajadores la interpretación es diferente. Sostienen que la dimisión es la consecuencia de una gestión atravesada por tensiones permanentes, dificultades para conducir el organismo y una creciente pérdida de capacidad operativa producto de los sucesivos recortes.

Un organismo con menos personal

Durante los últimos años, el Servicio Meteorológico Nacional experimentó una fuerte reducción de su planta laboral. A los despidos registrados entre 2023 y 2025 se sumó este año la no renovación de numerosos contratos, una política que generó preocupación entre los empleados por el impacto sobre tareas técnicas y científicas altamente especializadas.

Los gremios y trabajadores vienen alertando que la disminución de personal compromete funciones estratégicas vinculadas al seguimiento de tormentas severas, inundaciones, olas de calor y otros eventos meteorológicos que requieren monitoreo permanente y respuestas rápidas.

Según denuncian desde el organismo, muchas áreas debieron reorganizarse para sostener las mismas responsabilidades con menos recursos humanos, mientras persisten incertidumbres respecto de futuras desvinculaciones.

Una gestión cuestionada desde su origen

La llegada de Mauad a la conducción del SMN ya había despertado cuestionamientos cuando fue designado por primera vez en 2025. Diversas asociaciones profesionales y especialistas del sector señalaron entonces que no contaba con formación específica en meteorología ni en ciencias de la atmósfera, una condición que consideran relevante para dirigir una institución de carácter técnico y científico.

Tras una breve primera etapa que concluyó por motivos personales, regresó al cargo en febrero de este año. No obstante, su segundo paso por el organismo estuvo marcado por crecientes críticas internas relacionadas con decisiones de gestión y el funcionamiento de áreas consideradas estratégicas.

Debate por la “modernización”

Desde el Gobierno nacional sostienen que el objetivo es avanzar hacia un modelo de gestión basado en nuevas tecnologías, automatización de procesos y reducción de estructuras administrativas. Sin embargo, trabajadores y especialistas afirman que los cambios implementados hasta el momento estuvieron concentrados principalmente en la reducción de personal.

A las discusiones por los recortes se sumaron además controversias vinculadas a la política de comunicación institucional sobre temas ambientales y cambio climático, generando preocupación en sectores académicos y científicos.

Mientras se espera la designación de una nueva conducción, el futuro del Servicio Meteorológico Nacional continúa siendo motivo de debate. Los trabajadores reclaman inversiones, incorporación de personal especializado y una estrategia que permita fortalecer un organismo considerado fundamental para la prevención de riesgos, la seguridad aérea, la producción y la protección de la población frente a fenómenos meteorológicos extremos.