La Asociación del Personal Profesional y Jerárquico de Comercio (APPyJC) protagonizó una jornada nacional de protesta en múltiples sedes de la cadena mayorista Makro, en reclamo de mejoras salariales, pago de horas extras y el fin de las prácticas laborales abusivas.

Las acciones se concentraron en la Sede Central de la empresa y en sucursales de Córdoba, Mendoza, Neuquén, Salta y Mar del Plata, entre otros puntos, en el marco de un plan de lucha impulsado por el gremio que conduce Gastón Gallo.

Desde la organización sindical denunciaron la falta de diálogo y respuestas por parte de la empresa, incluso tras la reciente venta de Makro al grupo Cencosud. “A pesar del cambio de manos, persisten las mismas políticas de recursos humanos que generan conflicto”, señalaron desde la APPyJC.

“No más horas extras sin remuneración”

El reclamo central pasa por el pago de las horas extraordinarias que el personal jerárquico y profesional realiza de manera sistemática sin recibir compensación alguna.

“El personal trabaja jornadas de hasta 12 horas, con escasa dotación y sin posibilidad de registrar su horario de salida. Se les impide dejar constancia de las horas trabajadas en exceso”, denunció la conducción sindical.

Además, la APPyJC exige una recomposición salarial urgente, ya que —según remarcan— muchos jerárquicos perciben salarios inferiores al personal de convenio, a pesar de tener mayores responsabilidades.

Los ejes del reclamo gremial

Entre los principales puntos de la agenda reivindicativa, la Asociación del Personal Profesional y Jerárquico de Comercio plantea:

• Recomposición salarial urgente para el personal jerárquico y profesional.

• Igual remuneración por igual tarea, poniendo fin a las desigualdades por función.

• Recategorización inmediata de quienes desempeñan responsabilidades superiores.

• Pago del fallo de caja a los Coordinadores de Control Final.

• Cese de la persecución sindical hacia delegados y afiliados.

• Mesa de diálogo permanente con las autoridades de Makro.

• Reconocimiento gremial pleno de la APPyJC como legítima representante de los trabajadores.

“Queremos soluciones, no excusas”

Desde la APPyJC remarcaron que se trata de un conflicto de larga data, que continúa a pesar de haber conseguido algunos avances parciales, como el reconocimiento del pago de domingos y feriados.

Sin embargo, la falta de respuestas en temas estructurales —como las horas extras y el diferencial de caja— derivó en la reactivación de las medidas de fuerza.

“El grupo Cencosud debe asumir la conducción con vocación de diálogo y cumplir con las tareas que el trabajador hace”, señalaron desde el gremio.

La jornada de protesta tuvo por objetivo visibilizar el malestar creciente del personal jerárquico y presionar por una regularización laboral integral, incluyendo el registro real de las horas de ingreso y egreso.